Es ist eine Binsenweisheit: Je attraktiver der Arbeitsplatz, desto lieber bleibt der
Mitarbeiter und desto geringer ist die Fluktuation begehrter Fachkräfte. Eine Personalentwicklung
mit gut strukturierten, individuellen Ausbildungsplänen kann zur Attraktivität des
Arbeitsplatzes einen wertvollen Beitrag leisten.
